企業在運營過程之中，有2種員工，正式工和臨時工。身為會計，對于正式工怎么扣繳個人所得稅，這個無需多說，基本上都懂。但是臨時工怎么扣繳個人所得稅呢？對于這點，很多的會計都不太懂，小邦就是其中之一，具體怎么回事呢？就由邦邦企代賬為您講解單位招聘的臨時工怎么扣繳個人所得稅。
小邦是一家企業的會計，公司由于業務需要，招聘了一批臨時工，但是到給臨時工結算工資的時候犯了難，結算的費用是按照工資薪金計算還是按照勞務報酬計算扣繳個人所得稅呢？對于這個小邦有點迷茫。
其實對于這個，國家稅務總局已經給予過我們答案：
根據國稅發〔1994〕089號文件規定，工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬，兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
若臨時工與單位存在雇傭關系，按照工資薪金所得申報納稅，若臨時工與單位不存在雇傭關系，按照勞務報酬所得申報納稅。 當然，如果想要代理記賬或您的公司有任何稅務相關的問題，可以直接咨詢聯系我們。
邦邦企代賬是一家專業從事稅務疑難、稅收籌劃、代理記賬等財稅服務的公司，如果您有任何稅務方面的問題需要解決或者咨詢，都可以聯系我們，邦邦企代賬期待與您的合作。
