經常聽父輩們提起，年輕的時候沒有繳納社保，導致老了沒有退休金，還需要為了生計奔波。也正因為如此，新一代的職場對于社保還是比較在意的，畢竟父輩們吃過的虧自己需要謹記。但很多公司對于社保都只是給繳納“最低檔”，那么社保繳“最低檔”15年，退休可以領多少養老金？對于這點，就由邦邦企代賬為您講解。
什么叫做“最低檔”社保
社保的繳納正常是根據工資進行繳納的，但也有最低繳納基數的限定，最低繳費基數，即統籌地區上年度在崗職工社會平均工資的60%，職工工資低于最低繳費基數的，應該按照最低繳費基數繳納。
社保繳“最低檔”15年，退休可以領多少養老金？
我們以2018年北京的退休金為例，北京2018年的人均工資為7855元，如果繳納最低檔社保的話，60歲退休的平均養老金則為1712元。
雖然這個金額不算很多，但是在老年的時候也是一筆不小的收入了。
那么如果想提升退休養老金怎么做？
1、社保繳納的年限越長越好，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，兩項加在一起就等于到手的工資了，而個人賬戶養老金越多，則代表退休養老金越多。
2、提升繳費基數 當然，如果您想要注冊公司或者是代理記賬可以聯系邦邦企代賬的工作人員。
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