我們知道,員工在企業上班,企業是需要給員工繳納社保的。但是有那么幾類人,在企業上班,企業是無需給對方繳納社保的。那么具體是哪幾類人企業無需給對方繳納社保呢?對于這點,就由邦邦企代賬的工作人員為您講解單位可以不給以下9類人員繳納社保。
1.返聘退休人員
公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同,屬于勞務合同,公司無需為返聘退休人員繳納社保。
2.實習生
實習生與第三方學校還存在“歸屬關系〞企業聘用的實習生,屬于勞務合同(或實習協議),不需要為其繳納社會保險。
3.勞務派遺人員
勞務派遣工的社保由派遺單位繳納,用工單位無需繳納。
4.非全日制用工
非全日制員工自己繳納養老保險和和醫療保險,但單位應該為其繳納工傷保險。
5.靈活就業人員
(主要有三種)1、自營勞動者。2、家庭幫工。3、季節工、勞務承包工、勞務派遺工、家庭小時工等其他靈活就業人員。
6.非獨立勞動的兼職人員
兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險,均有工作單位辦理,和兼職公司無關,此無需繳納社保。
7.停薪留職人員
若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協議》,那么新用人單位在招聘該人員時只能簽訂《勞務合同》,不需要為其繳納社會保險。
8.承包商派遺人員
總包方派過來的人員已經與總包單位簽訂了《勞動合同》,與總包方存在 “歸屬關系〞,分包方不需要為其繳納社保保險。
9.協保人員
協保人員是指,與原單位、再就業服務中心簽訂保留社保關系的三方協議的下崗職工。新單位招聘協保人員時只能訂《勞務合同》,不需要為其繳納社會保險。
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